上海市机关事务管理局信息中心是隶属于上海市机关事务管理局的事业单位。主要承担市政大厦、浦东世博村路300号、浦东集中办公点信访中心及其他市级机关集约化计算机网络的信息安全与运行保障;按照市经济信息化委、市保密局和市公务网管理中心的有关规定，负责市级机关部分集中办公场所计算机网络系统的规划建设、标准制定和维护保障管理工作;根据局计算机信息系统的发展规划，提供局信息化建设的保障和支持服务，确保局对外门户网站和内部业务信息系统的稳定安全运行;负责《上海后勤》杂志的编辑出版和机关后勤理论研究、信息资料的搜集、宣传。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社转发〔2009〕45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员4名。
一、招聘岗位及职数
浦东办公点系统运行科技术员岗位(网络及弱电部分)，职数1名;
浦东办公点系统运行科技术员岗位(网络安全及机房管理)，职数1名;
信息服务科技术员岗位，职数1名;
责任助理文字编辑岗位，职数1名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
浦东办公点系统运行科技术员岗位(网络及弱电部分)
1、招聘职位说明
1) 在系统运行科工程师的部署下，负责集中办公地信息系统网络及弱电部分的技术支持;
2) 负责网络链路的调整等;
3) 负责集中办公地的网络安全监测和计算机病毒爆发的监测等;
4) 负责核心机房的弱电系统的维护及管理;
5) 负责核心机房的UPS电源、空调等设备的安全运行;
6) 完成领导交办的其他任务。
2、招聘对象与条件
1) 英语4级以上，具有本科(含)以上学历，计算机科学等相关专业毕业;
2) 具有2年以上相关工作经验，本市户籍，1973年1月1日以后出生;
3) 熟悉机关工作流程者优先。
浦东办公点系统运行科技术员岗位(网络安全及机房管理)
1、招聘职位说明
1) 在系统运行科工程师的部署下，负责集中办公地信息系统网络安全部分的技术支持，并负责集中办公地信息化资产的管理;
2) 负责核心信息系统的网络安全维护及管理;
3) 负责核心信息系统的网络安全配置;
4) 负责核心信息系统的信息化及周边支撑设备的资产出入库管理;
5) 负责核心信息系统的各类专业设备资产的报废等;
6) 完成领导交办的其他任务。
2、招聘对象与条件
1) 英语4级以上，具有本科(含)以上学历，计算机科学等相关专业毕业;
2) 具有2年以上相关工作经验，本市户籍，1973年1月1日以后出生;
3) 熟悉机关工作流程者优先。
信息服务科技术员岗位
1、招聘职位说明
1) 在信息服务科工程师的部署下，开展信息化服务;
2) 负责对业务应用系统的设计、开发、验收、维护等工作进行管理;
3) 负责核心信息系统的网络安全配置;
4) 负责对局域网和政务外网(互联网)网站的技术维护进行日常管理;
5) 完成领导交办的其他任务。
2、招聘对象与条件
1) 英语4级以上，具有本科(含)以上学历，计算机科学等相关专业毕业;
2) 具有2年以上相关工作经验，本市户籍，1973年1月1日以后出生;
3) 熟悉机关工作流程者优先。
责任助理文字编辑岗位
1、招聘职位说明
1) 负责《上海后勤》杂志相关栏目的采写、编辑、校对工作;
2) 负责杂志通讯员联络、作者队伍管理工作;
3) 负责《上海后勤》杂志的征订、发行工作;
4) 负责局域网日常信息的审核、上传和局外网信息的采集编辑工作;
5) 协助中心领导做好文字工作;
6) 完成领导交办的其他任务。
2、招聘对象与条件
1) 英语4级以上，具有本科(含)以上学历，熟悉办公自动化操作;
2) 有较强的文字表达和编辑能力;
3) 有驾驶执照及实际驾驶经验，能独立完成外出采访任务;
4) 具有2年以上的相关纸质媒体工作经验，本市户籍，1973年1月1日以后出生;
5) 取得出版专业职业资格证书及中共党员者优先。
三、招聘办法
1、报名
本次报名采取网上报名方式，请将报名表、电子照片、个人简历、学历证明及其他资格证书等材料以电子邮件形式发送至邮箱：shjgj_xxzx@163.com。报名表的模板我们将以邮件回复形式发送至每位报考人员邮箱，请注意查收。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。学历证明及其他资格证书等材料须为原件扫描pdf格式并以附件形式上传。
报名时间：即日起至 2013年 9 月 8 日
2、资格审查
上海市机关事务管理局信息中心根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。
3、笔试
由上海市机关事务管理局信息中心委托相关考试机构根据报名职位要求于2013年9月中旬组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单，未进入面试者不发通知。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、上机操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
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